MIPOL SUD s’engage à fournir et assurer un milieu de travail sain et sûr pour tous ses employés, personnel du client et des sous-traitants et toutes les autres personnes qui peuvent être affectés par ses activités. La responsabilité globale d'assurer l'exécution de cette politique repose sur la gestion HSE.

MIPOL SUD reconnait que la bonne gestion HSE apporte des avantages positifs à l'organisation et que son engagement à un niveau élevé de sécurité est profitable pour les affaires. Elle reconnait également que la santé et la sécurité sont des fonctions essentielles, et doit donc continuellement s'améliorer, se mettre à jour et s'adapter aux changements. De même, MIPOL SUD doit également faire ce qui est raisonnable pour éviter ou réduire au minimum toutes les incidences défavorables sur l'environnement par ses activités et favoriser et adopter des initiatives environnementales durables. L'exécution réussie de cette politique exige l'appui total et la coopération active de tous les employés de MIPOL SUD.

Cette politique s'applique à tous les lieux et activités sous le contrôle de MIPOL SUD.

Chaque employé dont le travail peut créer un impact significatif en matière de HSE, sera formé et jugé apte pour la responsabilité de l’application de cette politique, des procédures relatives, des pratiques, des instructions et des règles HSE. Travailler sans risque dans un environnement approprié est une condition de recrutement. Chaque employé a le devoir de signaler les conditions ou les pratiques de travail qui posent un risque en matière de sécurité ou menacent l'environnement et doit prendre des mesures raisonnables pour réduire de tels risques.

Afin d'atteindre ce but, MIPOLSUD se fixe les objectifs principaux suivants :

• Assurer la santé, la sûreté et le bien-être de tous ses employés au travail

• S'assurer que les employés, les personnels des Clients et autres qui peuvent être affectés par les activités de MIPOLSUD, ne sont pas exposés aux risques pour leurs santés et sécurité

• Sauvegarder l'environnement des effets des activités de MIPOLSUD

• Identifier les risques (le potentiel pour les dommages), évaluer les risques (la probabilité de ce mal étant réalisée) et contrôler ces risques

• S’assurer que les employés, les visiteurs et d'autres sont relativement en connaissance des risques identifiés et le cas échéant reçoivent les informations importantes, l'instruction, la formation et la supervision nécessaires

• Mettre au point des arrangements de coordination de coopération avec d'autres employeurs là où le personnel de MIPOL SUD partage des activités, lieux, équipements ou locaux avec des personnes travaillant dans d'autres organismes ou les personnes d'autres organismes travaillent dans les lieux, avec les équipements ou partage les activités contrôlés par MIPOL SUD

• Avoir des arrangements d'organisation et procéduraux clairs et logiques en place pour exercer effectivement ses devoirs

• Maintenir l'équipement de travail dans un état sûr et pour fournir des systèmes sûrs de travail et un milieu de travail sûr pour ses employés et autres

• Établir et mettre à jour des procédures et procédés pour assurer l'utilisation sûre, la manipulation, le stockage et le transport des articles et des substances

• Rédiger des procédures claires pour les mesures à prendre en cas de situation d’urgence

• Éviter les accidents et des cas de pathologie liée au travail

• Consulter les employés et autres tiers sur les questions de santé, sécurité et les problèmes de l'environnement

• Piloter et vérifier l'efficacité du système HSE de MIPOL SUD et mettre en application des améliorations nécessaires

• Encourager le développement et le maintien d'une attitude positive envers la santé, la sécurité et l’environnement à MIPOL SUD